从日本企业看日本人的集团意识[日语论文]

摘要 企业文化对于企业的长久发展有很大的积极作用。本文以日本企业的雇佣制度为研究对象,既日本的三大企业制度:终身雇佣制,年功序列制及企业工会。从这些日本企业特有的雇用形式入手,研究集团意识是如何影响日本。此外,通过对日本企业的经营理念的分析,探寻两者之间的联系,并进一步探求集团意识对日本社会文化和经济的影响。 关键词:终身雇佣制;年功序

摘要

企业文化对于企业的长久发展有很大的积极作用。本文以日本企业的雇佣制度为研究对象,既日本的三大企业制度:终身雇佣制,年功序列制及企业工会。从这些日本企业特有的雇用形式入手,研究集团意识是如何影响日本。此外,通过对日本企业的经营理念的分析,探寻两者之间的联系,并进一步探求集团意识对日本社会文化和经济的影响。

关键词:终身雇佣制;年功序列制;企业工会;经营理念

目次

摘要

要旨

はじめに2

1終身雇用制について4

1.1終身雇用制4

1.2終身雇用制の変化4

1.3終身雇用制の影響5

1.4終身雇用制から体現された集団意識6

2年功序列制と社内組合について7

2.1年功序列制と社内組合7

2.2年功序列制と社内組合の影響7

2.3年功序列制と社内組合から体現された集団意識8

3日本企業の経営理念について9

3.1人を根本にした経営理念9

3.2経営理念から体現された集団意識9

4集団意識は日本社会に対する影響11

4.1日本経済に対する影響11

4.2日本文化に対する影響11

終わりに13

注釈14

参考文献15

謝辞16

………………………………………………………

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作者: 免费论文网

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