二战后中日女性就业情况比较[日语毕业论文]

摘要 女性在负担大量家务劳动的同时,已逐渐成为重要的社会劳动力。在新时代背景下,如何发挥女性在劳动力市场的作用,减轻家务和劳动的负担是人力资源管理的重要课题。 中日两国在社会制度、法律、社会福利和经济发展程度方面都有巨大差异,因此,两国女性的就职状况也存在相当程度的差异。随着经济社会的发展,中日两国都将面对人口老龄化问题。因此,发挥女性

摘要

女性在负担大量家务劳动的同时,已逐渐成为重要的社会劳动力。在新时代背景下,如何发挥女性在劳动力市场的作用,减轻家务和劳动的负担是人力资源管理的重要课题。

中日两国在社会制度、法律、社会福利和经济发展程度方面都有巨大差异,因此,两国女性的就职状况也存在相当程度的差异。随着经济社会的发展,中日两国都将面对人口老龄化问题。因此,发挥女性在劳动力市场的作用将会变得愈加重要。中日两国女性在就职方面都较战前有很大发展,但依旧面临着很多问题。

本文简述了二战后的时代的状况。主要考察2000 – 2017女性就业现状和阻碍。比较两国政府为改善和解决这些问题所采用的政策,了解两国女性就业情况的异同。

关键词:女性;就业;阻碍;政府政策

目次

摘要

要旨

1.はじめに4

2. 先行研究4

3. 目的及び研究方法4

4. 考察5

4.1中国女性の職場現状5

4.2日本女性の職場現状6

4.3中日両国の女性就職の問題点8

4.3.1中国女性の問題点8

4.3.2 日本女性の問題点9

4.4両国政府の解決策10

5.終わりに10

謝辞13

参考文献:14

………………………………………………………

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作者: 免费论文网

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