中日老年人就业比较[日语毕业论文]+开题报告

摘要 日本早在1970年就进入人口老龄化阶段,目前已经步入超老龄社会阶段。同日本相比,我国人口老龄化水平不算高,但人口老龄化已经成为我国一个极为严峻的社会问题,影响着我国社会、经济等各方面的发展。我国老年人口数量确实庞大,但是如果把其转换为劳动力,那么我国会拥有规模不小的老年劳动力资源。但是从我国老年人就业的状况来看,形势不容乐观。根据第六

摘要

日本早在1970年就进入人口老龄化阶段,目前已经步入超老龄社会阶段。同日本相比,我国人口老龄化水平不算高,但人口老龄化已经成为我国一个极为严峻的社会问题,影响着我国社会、经济等各方面的发展。我国老年人口数量确实庞大,但是如果把其转换为劳动力,那么我国会拥有规模不小的老年劳动力资源。但是从我国老年人就业的状况来看,形势不容乐观。根据第六次人口普查的数据,我国60岁以上正在工作的老年人占老年人总数20.09%。与中国相比,在日本老年人就业十分常见。本文想通过从两国老年人老龄化状况,就业现状,就业影响因素,探究两国老年人就业存在差异的原因。

第一章从两国的老龄化背景分析了中日两国的老年人口数量和发展趋势。中国与日本相比,老龄化程度不高,但老年人口规模较大。第二章分析老年人的就业率和就业行业。从老年人的就业率和就业行业来看,日本老年人的就业率远远高于中国。中日老年人主要以第一产业为主,而我国老年人在第二三产业的比重较低,日本老年人在第三产业也有发展前途。第三章从老年人的健康、经济收入、就业热情、教育水平及政府支持分析,日本老年人的健康状况和教育水平高于我国。由于在我国文化中子女有义务赡养老人的原因,有很多的老人的经济收入是来源于子女。我国老人还有在家照顾孙子的习惯,所以就业积极性不高。另外,两国的相关政策和法规也不同。以上因素导致两国老年就业现状的差异。

关键词:老龄化 老年人就业 中日对比 

目次

摘要

要旨

はじめに1

第1章 中国と日本の高齢化の状況4

1.1 中国の高齢化と推移4

1.2 日本の高齢化と推移7

1.3 対照の結果10

第2章 就職の現状11

2.1 中国における高齢者就職の現状11

2.2 日本における高齢者就職の現状13

2.3 対照の結果17

第3章 就職に影響する要素19

3.1  中国の高齢者の就職に影響する要素19

3.2  日本の高齢者の就職に影響する要素22

3.3 対照の結果26

おわりに27

参考文献28

謝辞30

………………………………………………………

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作者: 免费论文网

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