浅谈日本的派遣行业_日语论文.docx

そして、経済の停滞により、企業は人件費を削減しなければならず、正社員の人件費は、社会保険の支払い、退職金の積み立てなどの費用負担が多い。しかし、パート・アルバイト

要 旨

 

20世紀80年代以降、日本の労働者派遣業が急速に発展している。労働者派遣業は日本の経済危機の中で、就職構造の調整を計る上で重要な役割を果たして来た。日本の労働者派遣業は何度も調整に見舞われ、改革にしたがって、労働者派遣に関する法律は漸次整備されて、相対的に完備した労働者派遣制度を確立した。本研究は、日本の労働者派遣事業について研究する。労働者派遣が出現した背景、並びに生み出した一連の問題を課題として分析することが目的である。まずは、労働者派遣事業の定義を研究した。そして、労働者派遣の歴史的経過を追うことによって、その成長要素を分析し、生み出された社会的背景を考察して中国への示唆を提示した。

 

キーワード:日本 労働者派遣 派遣 問題 示唆

 

目 次

要 旨

中文摘要

はじめに-

第一章 日本の労働者派遣について-(2)

1.1 日本の労働者派遣とは-(2)

1.2 日本の派遣事業と派遣労働者の分類-(3)

第二章 日本の労働者派遣事業の現状について-(6)

2.1 日本の労働者派遣事業の歴史-(6)

2.2 日本の労働者派遣事業の現状-(9)

第三章 日本の派遣事業から見た中国への示唆-(14)

3.1 中国の派遣事業の現状-(14)

3.2 中国への示唆-(15)

おわりに-(17)

参考文献-(18)

文献概要-(20)

謝 辞-(22)

…………………………………………………………

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作者: 免费论文网

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