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摘要
“企业文化”一词最初起源于西方，因为社会、历史、文化等因素的不同， 所以，不同的国家的企业文化也有很多的不同之处。因此，本文以中日两国企业为例，结合松下电器和格力电器的企业文化建设，探讨中日两国企业文化建设的共性和差异性。通过对中日两国企业文化的比较研究，可以比较中日两国各自企业文化的优缺点。同时，我认为我国企业或多或少可以从日本的企业文化理念中得到启发。
本论文首先介绍了研究的内容、框架、方法以及意义，分析前辈们对中日企业文化的看法与理念。
其次，介绍了企业文化的内涵、由来、发展以及重要性，由此来引出下文的对比研究。
然后分别介绍了松下电器和格力电器的基本概况以及企业文化、精神，从而进一步了解企业文化。
最后，比较分析出中日两国的企业文化的相同点和不同点，从而总结出日本企业文化会给我们中国企业带来怎样的启示。
打算以前辈们的研究成果为基础提出自己的想法，通过这篇论文对今后的学习是不是有帮助呢?
关键词：先行研究；企业文化；松下；格力；比较研究；启示
目次
摘要
要旨
はじめに1
1先行研究2
1.1研究の内容2
1.2研究の枠組みと方法3
1.3研究の意味4
2企業文化6
2.1企業文化の由来と発展6
2.2企業文化の重要性7
3松下電器産業株式会社の企業文化について9
3.1松下電器産業株式会社の基本概況9
3.2松下電器産業株式会社の企業文化9
4グリコ電器株式会社の企業文化について11
4.1グリコ電器株式会社の基本概況11
4.2グリコ電器株式会社の企業文化11
5中国の企業文化と日本の企業文化の比較研究13
5.1中国の企業文化と日本の企業文化の共通点13
5.2中国の企業文化と日本の企業文化の相違点13
5.3日本の企業文化が中国企業に与える啓発14
おわりに15
参考文献16
謝辞18
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